Gujarat Times

23 ડિસેમ્બર 2025 ના રોજ ડિપાર્મેન્ ઓફ હોમલેન્ સિક્યુરિટી (DHS) એ ભવિષ્ના વર્ષોમાં H-1B કેપ રજીસ્ટ્રેશન કેવી રીતે પસંદ કરવામાં આવશે તેમાં મોટો ફેરફાર જાહેર કર્ય. સંપૂર્પણે રેન્મ લોટરીનો ઉપયોગ કરવાને દલે, USCIS વેઇ સિલેક્ન સિસ્ટમનો ઉપયોગ શરૂ કરશે જે ઉચ્ચ પગારવાળા હોદ્દઓ મા પસંદગીની વધ તકો આપે છ. આ ફેરફાર નાણાકીય 2027 H-1B કેપ રજીસ્ટ્રેશન સીઝનથી શરૂ થશે, જે માર્ 2026 માં થવાની ધારણા છ. અંતિમ નિયમ 27 ફેબ્રુઆરી 2026 થી અમલમાં આવશે. H-1B પ્રગ્રમ પર આધાર રાખતા નોકરીદાતાઓ અને વિદેશી વ્યાસાયિકો મા , આ અપ ફાઇલિંગ વ્યહરચના, કા ળ આયોજન અને ભરતીના નિર્યોમાં ફેરફાર કરી શકે છ. “વેઇ ” H-1B સિલેક્ન સિસ્ટમ શં છ? એક દાયકાથી વધ સમયથી, H-1B પ્રગ્રમ ભારે ભરખમ રહ્ય છ. દર વર્ષે, ઉપલબ્ H-1B વિઝાની સંખ્ય કરતાં ઘણી વધ નોંધણીઓ સ કરવામાં આવે છ. આ કારણે, USCIS કમ્પ્યુટર-જનરે લોટરી પર આધાર રાખે છ જ્યા દરેક નોંધણીને પસંદગીની સમાન તક હતી (માસ્ટરની કેપ અથવા નિયમિત કેપની અંદર). નવા નિયમ હેઠળ, USCIS હજ પણ લોટરી ફોર્ેનો ઉપયોગ કરશે - પરંત લોટરી હવે દરેક નોંધણીને સમાન રીતે ગણશે નહીં. તેના દલે, USCIS ઉચ્ચ-વેતનવાળા H-1B નોંધણીઓને વધ "એનટ્રઓ" સોંપશે, જેનાથી તે નોંધણીઓ પસંદ થવાની સંભાવના વધી જશે. વેતન-આધારિત વજન કેવી રીતે કાર્ કરે છ (વેતન સ્તર I–IV) નિયમન પસંદગી વેઇટને શ્રમ વિભાગની વેતન સ્તર સિસ્ટમ સાથે જો છ, જે નોકરીઓને ચાર શ્રેણીઓમાં વિભાજીત કરે છ (સ્તર I થી સ્તર IV). નવા નિયમ હેઠળ, નોંધણી પ્રાપ્ કરી શકે છ: • સ્તર I – 1 પ્રેશ • સ્તર II – 2 પ્રેશો • સ્તર III – 3 પ્રેશો • સ્તર IV – 4 પ્રેશો આનો અર્ એ છ કે સ્તર IV વેતન નોંધણીમાં સ્તર I વેતન નોંધણી કરતાં પસંદગીની શક્તા નોંધપાત્ર રીતે વધ હોઈ શકે છ. DHSના અભિગમનો હેત ઓછા પગારવાળી ભૂમિકાઓ મા ફાઇલિંગને નિરત્સાહત કરવાનો છ અને નોકરીદાતાઓને વધ વિશિષ્, ઉચ્ચ-વળતરવાળી જગ્યઓ મા અરજી કરવા પ્રત્સાહત કરવાનો છ. રજીસ્ટ્રેશન દરમિયાન નોકરીદાતાઓએ શં પ્દાન કરવં જોઈએ વેતન સ્તર હવે પસંદગીની તકોને અસર કરે છ, તેથી નોકરીદાતાઓએ નોંધણીના ત ક્ક મખ્ માહિતી વધ કાળજીપૂર્ક જાણ કરવાની જરૂર પડશે, જેમાં શામેલ છ: • વેતન સ્તર (સ્તર I–IV) • યોગ્ વ્યાસાયિક વરગીકરણ કોડ • કાર્સ્થળ સ્થાન જ્યા કર્ચારી કામ કરશે USCIS પસંદગી પ્રરિયામાં ભારિત સંખ્યની એનટ્રઓ સોંપવા મા આ વિગતોનો ઉપયોગ કરશે. USCIS નોંધણી માહિતીની ચોકસાઈ ચકાસશે આ નિયમ ખોટા વેતન સ્તર અથવા પદની વિગતો સ કરનારા નોકરીદાતાઓ મા વધ જોખમ પણ ઉમેરે છ. રજિસ્ટ્રેશન પસંદ થયા પછી, USCIS સમીક્ષ કરશે કે શં: • વેતન સ્તર ઓફર કરવામાં આવી રહેલી ભૂમિકા સાથે મેળ ખાય છ • નોકરી કોડ અરજીમાં સૂ દ્ધ ફરજો સાથે મેળ ખાય છ • સ્થાન માહિતી અરજી ફાઇલિંગ સાથે મેળ ખાય છ • ઓફર એક કાયદેસર નોકરીની તક છ • કોઈપણ સધારેલી ફાઇલિંગ પસંદગીની શક્તાઓને ચાલાકી કરવાનો પ્રાસ હોય તેં લાગતં નથી આનો અર્ એ છ કે નોકરીદાતાઓએ નોંધણીના પગલાને ગંભીર પાલન ત ક્ક તરીકે ગં જોઈએ - એક સરળ પ્લેસહોલ્ર નહીં. આ એનટ્ર-લેવલ ભરતી અને નાના નોકરીદાતાઓને કેવી રીતે અસર કરી શકે છ એક મખ્ ચિંતા એ છ કે આ નવી સિસ્ટમ એનટ્ર- લેવલ નોકરીઓ મા H-1B મંજૂરીઓ મેળવવાનં મશ્કલ નાવી શકે છ, ખાસ કરીને નીચેના મા : • તાજેતરના સ્નાતકો • લેવલ I વેતન શ્રેણીઓમાં મૂકવામાં આવેલા નવા ભરતી • નાના નોકરીદાતાઓ અને સ્ટાર્અપ્સ જે ઉચ્ચ વેતન સ્તર ઓફર કરી શકતા નથી • નોકરીદાતાઓ જે પ્રરંભિક કારકિર્દ પ્રતભા પાઇપલાઇન્ પર ખૂ આધાર રાખે છ આરોગ્સંભાળ, કનોલોજી, ાયો ક, ફાઇનાન્, કન્લ્ટિંગ અને શિક્ષ જેવા ઉદ્યગો આ અસર ઝડપથી અનભવી શકે છ, કારણ કે તેઓ ઘણીવાર કા ળમાં પ્રેશતા ા વ્યાસાયિકો પર આધાર રાખે છ. આગળ શં: સંભવિત મકદ્મા અને રજીસ્ટ્રેશન વિક્ષપો ઘણા મોટા ઇમિગ્રશન ફેરફારોની જેમ, આ નિયમ કાનૂની પડકારોનો સામનો કરી શકે છ. એવી પણ શક્તા છ કે જો તકનીકી અથવા ઓપરેશનલ સમ ્યઓ ઊભી થાય તો USCIS ઇલેકટ્રોનક નોંધણી પ્રરિયાના ભાગોને સમાયોજિત અથવા અસ્થાયી રૂપે સ્થગિત કરી શકે છ. જો સરકારી શટડાઉન સમ ્યઓ લે ર કન્ડશન એપ્લિકેશન્ (LCA) જેવા સંં ધિત પગલાંને અસર કરે છ તો નોકરીદાતાઓએ સંભવિત વિલં મા પણ આયોજન કરં જોઈએ. એમ્પ્લોરોએ હવે શં કરં જોઈએ માર્ 2026માં ઉમેદવારોની નોંધણી કરવાની યોજના નાવી રહેલા નોકરીદાતાઓએ વહેલી તૈયારી શરૂ કરવી જોઈએ. આમાં શામેલ છ: • વેતન સ્તર અને નોકરીના વર્નની સમીક્ષ • યોગ્ વ્યસાયિક કોડ્ની પુ્ટિ • નવી પસંદગી પ્રાલી હેઠળ વેતન સ્પર્ધાત્કતા મા આયોજન • જો પસંદગીની શક્તા ઓછી થાય તો વૈકલ્પક વિઝા વિકલ્પ ઓળખવા પ્રરંભિક આયોજન નાણાકીય 2027 કેપ સીઝનમાં નોકરીદાતાઓને મજૂ ત સ્થિતિ આપશે. વારંવાર પૂછાતા પ્શ્ન H-1B પસંદગી નિયમ ક્યરે અમલમાં આવશે? આ નિયમ 27 ફેબ્રુઆરી, 2026 ના રોજ અમલમાં આવશે, અને નાણાકીય 2027 કેપ રજીસ્ટ્રેશન સીઝનમાં લાગ થવાની અપેક્ષ છ. શં આનાથી વા ક H-1B કેપ નં રોમાં ફેરફાર થાય છ? ના. વા ક ક્વોા એ જ રહે છ, જેમાં નિયમિત કેપ અને એડવાન્સ્ ડિગ્ર કેપનો સમાવેશ થાય છ. શં લેવલ I વેતન ફાઇલિંગ હજ પણ પસંદ કરવામાં આવશે? હા. તેઓ લાયક રહે છ, પરંત ઉચ્ચ વેતન ફાઇલિંગની તલનામાં તેમની પસંદગીની તકો ઓછી હોઈ શકે છ. આ નવી સિસ્ટમ હેઠળ સૌથી મોટુ જોખમ શં છ? નોકરીદાતાઓએ રજીસ્ટ્રેશનના ત ક્ક વેતન સ્તર, નોકરીનં વરગીકરણ અને સ્થાનની વિગતો સચોટ હોવાની ખાતરી કરવી જોઈએ કારણ કે USCIS તે વિગતો પછીથી ચકાસશે. શં NPZ નોકરીદાતાઓને નવી સિસ્ટમ મા તૈયાર કરવામાં મદદ કરી શકે છ? હા. NPZ લો ગ્રુપ H-1B વ્યહરચના, વેતન આયોજન, પાલન અને વૈકલ્પક વિઝા વિકલ્પ પર નોકરીદાતાઓ અને વિદેશી વ્યાસાયિકોને સલાહ આપે છ. સંપર્ માહિતી જો તમને અથવા તમારા પરિવારના સભ્યને નાઇ ટ્માં ઇમિગ્રશન અને નેશનાલિટી કાયદાઓ તમને કેવી રીતે અસર કરી શકે છ તે અંગે કોઈ પ્શ્ન હોય, અથવા જો તમે નાઇ ટ્ અથવા કેનેડામાં ઇમિગ્રશન અને નેશનાલિટી કાયદાઓ વિશે વધારાની માહિતી મેળવવા માંગતા હો, તો કૃપા કરીને NPZ લો ગ્રુપના ઇમિગ્રશન અને નેશનાલિટી લોયર્નો [email protected] પર ઇમેઇલ કરીને અથવા 201-670-0006 એક્સટેન્ન 104 પર કૉલ કરીને સંપર્ કરી શકો છો. વધ માહિતી મા અમારી વે સાઇટ www.visaserve.com ની મલાકાત લો. જાન્યુઆરી 16, 2026 (January 10 - January 16, 2026) અમેરિકા 7 નાણાકીય વર્ 2027 થી આવતા બદલાવ અંગે USCIS એ વેઇટેડ H-1B કેપ સિલેક્શન સિસ્મ રજૂ કરી